Bathurst présente une mise-à-jour du plan directeur des services d'incendie

La ville de Bathurst publie une mise à jour concernant les initiatives définies dans le plan directeur de prévention des incendies de la communauté.

Le Plan directeur des services d'incendie de Bathurst (BFS) est un document stratégique complet destiné à orienter le développement et l'amélioration des services de protection contre les incendies et d'intervention d'urgence dans la ville de Bathurst au cours des dix prochaines années. Son objectif principal est d'assurer la sécurité et le bien-être des premiers intervenants et du public, tout en relevant les défis spécifiques et en saisissant les opportunités qui se présenteront à l'avenir.

« Le Conseil municipal ayant approuvé le Plan directeur de lutte contre les incendies en mai 2024, nous sommes pleinement engagés à faire en sorte que les objectifs à court, moyen et long terme soient atteints. Ce plan nous fournit une feuille de route claire pour tracer la voie à suivre. Un certain nombre de ces objectifs ont déjà été atteints, tandis que d’autres sont en cours de mise en œuvre. Nous sommes fortement encouragés par les progrès réalisés jusqu’à présent », a déclaré la mairesse Kim Chamberlain.

Le Plan directeur de lutte contre les incendies a été élaboré pour se concentrer sur le service d'incendie de la ville de Bathurst et les services régionaux d'incendie de Sainte-Anne, désignés collectivement sous le nom de « Services d'incendie de Bathurst », dans le but d'en tirer des perspectives et de définir des axes d'amélioration pour une période de dix ans.

La stratégie du Plan directeur de lutte contre les incendies prévoit la mise en œuvre des mesures suivantes entre 2024 et 2034 :

• IMMÉDIAT (premiers douze mois)
• Fusionner les deux services au sein du service d'incendie de Bathurst 
• Recruter un Directeur des services d'incendie
• Porter l'effectif minimum à quatre personnes par équipe, cette disposition figurant dans la convention collective ratifiée en novembre 2024

• COURT-TERME (2025-26)
• Réécrire l'ensemble des procédures opérationnelles standard, de la structure et de l'organisation, ainsi que des programmes de formation, afin de les mettre en conformité avec les nouvelles normes
• Réaliser une évaluation des risques au niveau de la communauté
• Modifier les arrêtés municipaux pertinents et définir la politique relative au niveau de service
• Réorganiser le modèle d'intervention et les protocoles
• Refonte de l'image de marque des services d'incendie

• MOYEN TERME (2027-31)
• Planification préliminaire d'une nouvelle caserne de pompiers
• Mettre en place un poste dédié de formateur de section
• Collaborer avec l'ICISF Canada pour mettre en place un programme d'entraide entre pairs
• Augmenter les effectifs de bénévoles de 15

• LONG TERME (2031-34)
• Améliorations apportées au site d'entraînement à la lutte contre les incendies
• Construction d'une nouvelle caserne de pompiers
• Porter à six le nombre minimum d'employés à temps plein
• Collaborer avec l'aéroport local pour mettre en place une formation à la sécurité côté piste

« Nous sommes engagés à mettre en œuvre le Plan directeur de lutte contre les incendies de manière responsable sur le plan financier, tout en continuant à suivre les besoins opérationnels, les données relatives aux interventions d’urgence, les normes du secteur et les perspectives de croissance. À mesure que les effectifs seront réexaminés dans le cadre du processus budgétaire annuel, la municipalité continuera à évaluer les possibilités d’améliorer la sécurité des pompiers et la prestation des services d’urgence », a mentionné la mairesse Chamberlain.